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Gouvernance d'entreprise dans la région MENA : Cadre d'action pour la compétitivité et la croissance
- Available as
- Online
- Summary
-
Dans cet ouvrage, les auteurs étudient le paysage de la gouvernance d'entreprise dans la région MENA, en répertoriant les problèmes qui se posent et en proposant aux pouvoirs publics des pistes de ...
Dans cet ouvrage, les auteurs étudient le paysage de la gouvernance d'entreprise dans la région MENA, en répertoriant les problèmes qui se posent et en proposant aux pouvoirs publics des pistes de réforme.
Details
- Creator
- Organisation de Coopération et de Développement Économiques
- Format
- Books
- Language
- French
- Publication
-
- Paris : OECD Publishing, [2019]
- ©2019
- Physical Details
-
- 1 online resource (206 pages)
- ISBNs
- 9789264930537, 9264930531, 9264418210, 9264958290
- OCLC
- on1225552363
- Intro -- Préface -- Avant-propos -- Remerciements -- Abréviations et acronymes -- Résumé -- Chapitre 1. Tour d'horizon de la gouvernance d'entreprise dans la région MENA -- Introduction -- Situation économique globale dans la région MENA -- Faciliter l'accès aux financements et aux marchés financiers -- Améliorer la transparence et la communication d'informations dans la région MENA -- Parvenir à une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans les organes directeurs des entreprises -- Améliorer la gouvernance des entreprises publiques -- Notes -- Références -- Chapitre 2. Faciliter l'accès aux financements et aux marchés financiers -- Introduction -- L'importance du développement des marchés financiers de la région MENA -- Facteurs ayant une incidence sur l'accès aux financements dans la région MENA -- Marchés d'actions et croissance -- Caractéristiques du financement sur fonds propres -- Gouvernance d'entreprise dans les marchés financiers de la région MENA -- Recours des entreprises aux marchés d'actions -- Places boursières de la région -- Recours des entreprises aux marchés obligataires -- Tour d'horizon des marchés des obligations de sociétés dans la région MENA -- Les entreprises en croissance et le marché des obligations de sociétés -- Structure du capital des sociétés -- Un actionnariat concentré -- Une base d'investisseurs institutionnels restreinte -- Prédominance des investisseurs individuels -- Une participation limitée des investisseurs étrangers -- Perspectives d'action -- Principales conclusions -- Moyens d'action -- Élaborer des stratégies pour la croissance des marchés financiers -- Renforcer les moyens des principales institutions -- Améliorer les autres modes de financement sur les marchés financiers -- Créer des marchés spécialisés pour les entreprises en croissance
- Répondre aux réticences et aux craintes des émetteurs -- Élargir la base d'investisseurs -- Promouvoir un écosystème financier sain -- Notes -- Références -- Chapitre 3. Améliorer la transparence et la communication d'informations dans la région MENA -- Introduction -- Le paysage de la gouvernance d'entreprise dans la région MENA -- Le cadre d'action de la gouvernance d'entreprise -- Autorités de tutelle et autres institutions -- Autres facteurs influant sur les pratiques de gouvernance d'entreprise dans la région MENA -- Transparence et communication d'informations : principales difficultés -- Normes internationales sur la transparence et la communication d'informations -- Transparence et communication d'informations dans la région MENA -- Obligations des entreprises cotées dans la région MENA en matière de communication d'informations -- Évaluations de la communication d'informations sur la gouvernance d'entreprise dans les économies de la région MENA -- Transparence sur les propriétaires effectifs, les membres du conseil d'administration et les audits -- Transparence sur les transactions avec les parties liées -- Pratiques des principales entreprises cotées dans la région MENA en matière de communication d'informations -- Communication d'informations sur l'actionnariat -- Approches législatives et réglementaires -- Définition de la propriété effective -- Délais relatifs à la communication d'informations -- Pratiques dans la région MENA -- Communication d'informations sur les transactions avec les parties liées -- Approches législatives et réglementaires -- Pratiques dans la région MENA -- Contrôle et mise en œuvre des normes -- Tendances mondiales en matière de contrôle et de mise en œuvre de la gouvernance d'entreprise -- Pratiques en matière de contrôle dans les économies de la région MENA -- Perspectives d'action -- Principales conclusions
- Moyens d'action -- Les modèles de réglementation de la communication d'informations -- Choisir entre la communication obligatoire et la communication facultative -- Contrôle et mise en œuvre -- Dialogue avec les actionnaires -- Recommandations concernant la communication d'informations sur l'actionnariat -- Recommandations concernant la communication d'informations sur les transactions avec les parties liées -- Notes -- Références -- Annexe 3.A. Entreprises entrant dans l'examen des pratiques de communication d'informations -- Annexe 3.B. Définition des transactions avec les parties liées dans certaines économies de la région MENA -- Chapitre 4. Parvenir à une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans les organes directeurs des entreprises -- Introduction -- Importance d'une représentation plus équitable des femmes et des hommes dans la vie économique et le monde de l'entreprise -- Parité femmes-hommes et résultats des entreprises -- Mettre les mesures en faveur de la parité femmes-hommes en pratique -- Les femmes dans la population active et les organes directeurs des entreprises -- Dans les pays de l'OCDE, les disparités entre les femmes et les hommes se résorbent lentement -- Dans la région MENA, un important écart de taux d'activité persiste entre les femmes et les hommes -- La présence des femmes dans les organes directeurs des entreprises de la région MENA est faible -- Obstacles qui empêchent les femmes d'accéder aux fonctions de direction dans les entreprises -- Causes sous-jacentes et coûts des inégalités femmes-hommes dans la région MENA -- Les obstacles qui freinent l'accès des femmes aux organes directeurs des entreprises dans la région MENA -- Bonnes pratiques pour parvenir à une représentation plus équitable des femmes et des hommes dans les organes directeurs des entreprises
- Exemples de bonnes pratiques observées dans les pays de l'OCDE -- La résistance aux quotas dans le secteur des entreprises de la région MENA -- Les codes de gouvernance d'entreprise au service de la parité femmes-hommes -- Perspectives d'action -- Principales conclusions -- Moyens d'action -- Revoir les cadres juridiques et les cadres d'action -- Concilier les objectifs nationaux avec les stratégies des entreprises -- Améliorer la collecte et l'utilisation des données -- Créer un écosystème propice à la parité femmes-hommes dans les organes directeurs des entreprises -- Faciliter la création de réseaux et aider les femmes -- Instaurer un environnement culturel porteur -- Notes -- Références -- Annexe 4.A. Recommandations de l'OCDE sur l'égalité femmes-hommes -- Annexe 4.B. Politiques et bonnes pratiques observées dans les pays de l'OCDE -- Chapitre 5. Améliorer la gouvernance des entreprises publiques -- Introduction -- Normes de gouvernance des entreprises publiques -- Les Lignes directrices de l'OCDE sur la gouvernance des entreprises publiques -- Le paysage des entreprises publiques dans la région MENA -- Actionnariat décentralisé -- Actionnariat public coordonné par un organe central au Maroc -- Sociétés holdings publiques -- Institutions de contrôle des finances publiques -- Réforme de l'actionnariat public et de la gouvernance dans la région MENA -- Réformes générales de l'actionnariat public et de la gouvernance -- Rédaction de codes de gouvernance des entreprises publiques -- Cotation des actions des entreprises publiques -- Centralisation de la fonction d'actionnaire de l'État -- Répartition sectorielle des entreprises publiques dans la région MENA -- Panorama des secteurs nationaux des entreprises publiques -- Données sectorielles sur les entreprises cotées -- Comparaison avec les pays de l'OCDE
- Collecte et publication de données sur les entreprises publiques -- Manque de données agrégées sur les entreprises publiques dans la région MENA -- Bonnes pratiques de communication d'informations sur les entreprises publiques -- Perspectives d'action -- Principales conclusions -- Moyens d'action -- Cartographier les portefeuilles nationaux d'entreprises publiques et établir des rapports agrégés -- Expliciter et rendre publics les objectifs de entreprises publiques -- Réorganiser la fonction d'actionnaire de l'État -- Expliciter le rôle des institutions de contrôle des finances publiques -- Pistes de travail -- Notes -- Références -- Annexe 5.A. Inventaire des entreprises publiques stratégiques dans la région MENA