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Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés
- Available as
- Online
Details
- Creator
- sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay
- Format
- Books
- Language
- French
- Contributors
- Publication
-
- Québec (Québec) : Presses de l'Université du Québec, [2013]
- Physical Details
-
- 1 online resource (277 pages)
- data file
- ISBNs
- 9782760537521, 2760537528, 9782760537514, 276053751X, 9782760537514
- OCLC
- ocn865577355
- Includes bibliographical references.
- ""Couverture""; ""Remerciements""; ""Introduction""; ""Conciliation emploi-famille, temps prescrits et temps réels""; ""Temps prescrits et temps réels dans divers milieux""; ""Les ÃØges, les fins de carriÃ?re et les parcours de vie""; ""Bibliographie""; ""Chapitre 1. Les organisations et la vie hors-travail de leurs membres : incorporation, relégation et substitution au fil du temps""; ""Trois modes historiques de réponse à la famille""; ""Bref rappel historique sur le paternalisme""
- ""Les pratiques d�harmonisation sont, comme le paternalisme, un mode d�incorporation de la famille et de substitution à la famille""""Le paternalisme incorpore la famille et s�y substitue""; ""Les pratiques d�harmonisation ne sont cependant pas assimilables au paternalisme""; ""Les pratiques d�harmonisation, elles aussi, incorporent la famille et s�y substituent""; ""Les pratiques d�harmonisation, une réponse organisationnelle au hors-travail""; ""Conclusion : Les employeurs g�rent-ils le hors-travail?""; ""Bibliographie""
- ""Chapitre 2. L�articulation travail-famille : une diversité de situations et d�aspirations""""Enquîte sur le milieu de travail et les employés (EMTE)""; ""Quelles mesures de conciliation dans les organisations?""; ""Analyse selon la catégorie professionnelle""; ""Conclusion""; ""Bibliographie""; ""Chapitre 3. L�interférence carri�re scientifique-vie privée chez les chercheurs en début de parcours professionnel : une tension palpable""; ""Quelques caractéristiques socio-démographiques du groupe des chargés de recherche au FNRS""
- ""Un fort engagement en situation d�insécurité d�emploi""""Un tiraillement entre la vie professionnelle et la vie familiale""; ""Conclusion""; ""Bibliographie""; ""Chapitre 4. Conciliation travail, emploi et vie personnelle face aux horaires variables et imprévisibles du secteur du commerce de détail au Québec""; ""Méthodes""; ""�tude préliminaire""; ""�tude par questionnaire""; ""Variables""; ""Préférences d�horaire""; ""Analyses statistiques""; ""Résultats""; ""Caractéristiques de la main-d�oeuvre et des magasins""; ""Statuts d�emploi""
- ""Représentativité des réponses au questionnaire""""La situation personnelle""; ""Distribution des horaires""; ""Horaires de travail""; ""Conciliation travail-vie personnelle""; ""Iniquité et insatisfaction""; ""Commentaires des personnes répondant au questionnaire""; ""Discussion""; ""Résumé des principaux constats""; ""Conciliation travail-famille""; ""Statuts d�emploi""; ""Stratégies de régulation des horaires de travail""; ""Le fait de penser à changer d�emploi""; ""Pistes de solutions""; ""Améliorer l�organisation du travail""; ""Augmenter le délai d�affichage""