Website Search
Find information on spaces, staff, and services.
Catalog Search
Books
Études économiques de l'OCDE
- Author / Creator
- Available as
- Online
- Summary
-
L'Étude économique de l'OCDE pour l'Autriche 2015 examine les récents développements économiques, politiques, et les perspectives et jette un regard plus détaillé sur l'égalité des sexes.
Details
- Format
- Books
- Language
- English
- Publication
-
- Paris : Organization for Economic Cooperation & Development, 2016
- ©2016
- Physical Details
-
- 1 online resource (141 pages)
- ISBNs
- 9789264238671, 9264238670, 9264238662
- OCLC
- on1024281436, on1225556403
- Intro -- Table des matières -- Statistiques de base de l'Autriche, 2014 -- Résumé -- Principales conclusions -- Graphique. L'écart de rémunération hommes-femmes -- Principales recommandations -- Consolider les fondamentaux -- Faciliter la transition vers une société plus égalitaire entre hommes et femmes -- Évaluation et recommandations -- Graphique 1. Un haut niveau de bien-être matériel et des faiblesses dans l'équilibre vie professionnelle-vie privée -- Tableau 1. Conséquences sur le bien-être d'une plus grande égalité hommes-femmes -- Les perspectives macroéconomiques devraient connaître une embellie après une longue période de faiblesse -- Graphique 2. La croissance est à l'arrêt depuis 2012 et le chômage augmente -- Perspectives macroéconomiques à court terme -- Tableau 2. Perspectives économiques à court terme -- Vers une croissance économique plus robuste -- Réformer le système fiscal pour qu'il soit plus favorable à la croissance -- Graphique 3. La réforme fiscale est importante mais le coin fiscal au bas de la fourchette des revenus demeure élevé -- Encadré 1. La réforme fiscale de 2015/16 -- Stimuler la compétitivité dans le secteur des services -- Graphique 4. Les résultats à l'exportation sont mis à mal par des coûts unitaires de main-d'œuvre en hausse -- Graphique 5. La réglementation des marchés du secteur des services devrait être assouplie -- Accroître la capacité de financement de l'économie réelle -- Vers une économie plus résiliente -- Maîtriser la hausse de la dette publique grâce à des réformes des retraites et des ajustements du fédéralisme budgétaire -- Graphique 6. La dette publique continue d'augmenter car les dépenses sont plus élevées qu'escompté -- Graphique 7. L'emploi des travailleurs seniors s'est amélioré, mais l'âge moyen de la cessation d'activité reste peu élevé
- Graphique 8. La faible autonomie fiscale des administrations infranationales et la fragmentation nuisent à la discipline budgétaire -- Amélioration de la stabilité financière -- Tableau 3. Créances des banques autrichiennes sur les pays de la CESEE -- Graphique 9. Faiblesse de la rentabilité et des ratios de fonds propres -- Vers une société plus inclusive -- Graphique 10. Cohésion sociale -- Promouvoir l'intégration sur le marché du travail des travailleurs peu qualifiés -- Graphique 11. Taux de chômage par niveau de formation, sexe et origine familiale -- Mieux intégrer les migrants -- Vers une économie environnementalement plus durable -- Graphique 12. Parts des transports routiers dans les émissions de CO2 -- Supprimer les incitations dommageables -- Favoriser l'adoption de technologies sobres en carbone -- Recommandations pour une économie plus robuste, résiliente, inclusive et durable -- Diversifier les rôles des hommes et des femmes pour améliorer le bien-être et la croissance -- Graphique 13. La naissance d'un enfant contribue à la séparation des rôles entre les femmes et les hommes -- Graphique 14. Le système de prélèvements et de transferts pénalise les deuxièmes apporteurs de revenus davantage que dans les autres pays -- Graphique 15. L'infrastructure de prise en charge est déficiente -- La divergence des rôles attribués aux hommes et aux femmes influe sur plusieurs dimensions du bien-être -- Graphique 16. Écarts au niveau des études et des compétences -- Graphique 17. Écarts entre les sexes dans le personnel d'encadrement -- Graphique 18. Écarts entre les sexes au niveau de la qualité de l'emploi -- Graphique 19. Écarts de rémunération entre les sexes -- Le modèle dominant est soumis à rude épreuve -- Initiatives pour réduire les inégalités entre les sexes -- Fixer les priorités pour des progrès plus rapides
- Graphique 20. Faire en sorte que l'organisation du travail encourage davantage les familles comptant deux apporteurs de revenus -- Gains de croissance à long terme -- Graphique 21. Gains de croissance à long terme résultant d'une plus grande diversification des rôles des femmes et des hommes -- Recommandations visant à promouvoir l'égalité femmes-hommes -- Bibliographie -- Annexe. Progrès des réformes structurelles -- Politique budgétaire et financière -- Gouvernance publique et élaboration des politiques -- Vieillissement, obligations professionnelles/familiales et intégration des migrants -- Durabilité environnementale -- Répondre aux défis de la mondialisation -- Chapitres thématiques -- Chapitre 1. Le modèle autrichien de répartition des rôles entre les hommes et les femmes est remis en question -- Introduction: la spécialisation des rôles selon le sexe limite les possibilités de choix -- La division des rôles entre les hommes et les femmes en Autriche -- Le rôle particulier des familles -- La naissance des enfants est un facteur déterminant de la division des rôles entre hommes et femmes -- Graphique 1.1. Les femmes assurent les services à la famille -- Graphique 1.2. L'éducation des enfants contribue à la division des rôles entre hommes et femmes -- Graphique 1.3. Les deux étapes de la séparation des rôles entre hommes et femmes -- Graphique 1.4. Le modèle de famille où un parent travaille à temps plein et l'autre à temps partiel est le plus courant en Autriche -- Graphique 1.5. Absence d'enfants voulue et non voulue -- La séparation des rôles entre les sexes est plus marquée dans les familles de migrants -- L'égalité des sexes en Autriche par comparaison avec d'autres pays -- Graphique 1.6. L'égalité des sexes en Autriche dans une perspective internationale -- Les disparités de bien-être entre les sexes suscitent des tensions
- Éducation et compétences -- Graphique 1.7. Les écarts de niveau d'instruction entre hommes et femmes ont disparu -- Graphique 1.8. Les filles et les garçons n'ont pas les mêmes compétences scolaires -- Graphique 1.9. Les choix d'études varient selon le sexe -- Graphique 1.10. Compétences des adultes -- Emploi et entrepreneuriat -- Graphique 1.11. L'évolution de l'emploi sur le cycle de vie reflète la séparation des rôles entre hommes et femmes -- Graphique 1.12. L'emploi féminin a mieux résisté à la crise mondiale -- Graphique 1.13. Disparités entre hommes et femmes en termes de qualité de l'emploi -- Tableau 1.1. Répartition de l'emploi masculin et féminin selon le niveau d'instruction et le type de métier -- Graphique 1.14. Les activités entrepreneuriales des femmes sont différentes -- Revenu et patrimoine -- Encadré 1.1. Partage des ressources au sein du ménage -- Graphique 1.15. Écarts de rémunération entre les sexes en Autriche -- Graphique 1.16. Déterminants de l'écart de salaire entre les sexes -- Graphique 1.17. Les écarts de rémunération sont plus importants parmi les travailleurs à bas salaires -- Encadré 1.2. Subventions du régime de retraite en faveur des femmes -- Encadré 1.2. Subventions du régime de retraite en faveur des femmes (suite) -- Encadré 1.3. Disparités de patrimoine entre hommes et femmes -- Équilibre vie professionnelle-vie privée -- Graphique 1.18. Équilibre vie professionnelle-vie privée -- Encadré 1.4. Comment concilier travail et vie de famille dans une économie compétitive -- Encadré 1.4. Comment concilier travail et vie de famille dans une économie compétitive (suite) -- Graphique 1.19. Les possibilités d'organisation de la vie professionnelle et de la vie privée sont plus limitées en Autriche -- Santé -- Graphique 1.20. Disparités hommes-femmes en matière de santé -- Satisfaction dans la vie
- Graphique 1.21. Les Autrichiens sont généralement satisfaits de leur travail et de leur vie -- Encadré 1.5. Différences entre hommes et femmes en termes de satisfaction professionnelle -- Faire mieux prendre conscience de la persistance des inégalités entre les sexes, de leurs causes et de leurs conséquences -- Encadré 1.6. Faire mieux prendre conscience des disparités entre les sexes, de leurs causes et de leurs conséquences -- Notes -- Bibliographie -- Chapitre 2. Vers une plus grande égalité entre les sexes -- Pourquoi promouvoir l'égalité entre les sexes -- Encadré 2.1. Différents concepts de l'égalité hommes-femmes -- L'égalité hommes-femmes améliore le bien-être -- Tableau 2.1. Conséquences sur le bien-être d'une plus grande égalité hommes-femmes -- Conséquences macroéconomiques d'une plus grande égalité entre les sexes sur l'organisation de la vie professionnelle et de la vie privée -- Encadré 2.2. Modèle de projection de la croissance à long terme de l'OCDE -- Graphique 2.1. Hypothèse de convergence de la durée de scolarité -- Graphique 2.2. Amélioration du capital humain induite par une meilleure égalité entre hommes et femmes -- Encadré 2.3. Déterminants de la faiblesse de la fécondité en Europe -- Graphique 2.3. Un scénario de fécondité élevée pour l'Autriche -- Tableau 2.2. Coûts budgétaires des améliorations quantitatives et qualitatives des infrastructures de garde d'enfants -- Graphique 2.4. Productivité tendancielle par rapport au scénario de référence -- Graphique 2.5. Conséquences pour l'emploi potentiel -- Graphique 2.6. Impact d'une plus grande égalité hommes-femmes sur le PIB -- Un cadre politique intégré pour promouvoir l'égalité hommes-femmes en Autriche -- Encadré 2.4. Initiatives en cours de promotion de l'égalité hommes-femmes -- Faire en sorte que le système de prélèvements et de transferts soit moins défavorable aux femmes
- Encadré 2.5. Principales caractéristiques du régime autrichien de l'impôt sur le revenu des personnes physiques